外国籍人材受け入れの諸課題解決の取り組み

Chúng tôi sẽ n lc gii quyết các vn đ trong việc tiếp nhn nhân lc nước ngoài

日本における外国籍人材の受け入れにはさまざま課題もありますが、諸問題の根本原因は、そこに関わる多くの人・組織が「あるべき姿(法令をはじめとしたルールやモラル等)」を正しく理解できず、自己の都合を主張しあう部分にあると考えます。

当社は単なる「外国籍人材の紹介・支援」ではなく、「外国籍人材」「受け入れ企業」の双方に、この「あるべき姿」を発信し、協力しあいながら課題を解決する取り組みをします。

Tuy còn có nhiu vn đ trong vic tiếp nhn ngun nhân lc nước ngoài ti Nht Bn, nhưng nguyên nhân gc r ca nhng vn đ này là do nhiu người, nhiu t chc liên quan hiu chưa đúng v “Nhng điu kin cn có (như v pháp lut, quy tc, đo đc, v.v.)”, mà ch đơn thun suy nghĩ nhiu v li ích cá nhân.

Công ty chúng tôi không ch đơn gin là gii thiu và h tr nhân lc nước ngoài mà còn truyn đt “Hình mẫu lý tưởng cần có” dành cho c “nhân lc nước ngoài” và “các công ty tiếp nhn”, n lc gii quyết các vn đ thông qua sự hợp tác giữa các bên.

事前面接を実施し優秀な人材をご紹介

Gii thiu ngun nhân lc ưu tú sau khi tiến hành phỏng vấn sơ bộ

当社よりご紹介する外国籍人材は、事前に面接を実施し、日本語力の確認は当然のこと、性格や考え方・本人の希望等をよく確認し、日本で就労する人材としてふさわしくない部分については指導をおこなっております。求人内容(受け入れ企業の要望)と求職者(外国籍人材)の希望にマッチした推薦に値する人材をご紹介いたします。

Nhng nhân lc nước ngoài do công ty chúng tôi gii thiu sẽ được phng vn trước và tt nhiên sẽ được kim tra trình đ tiếng Nht cũng như xác nhn v tính cách, suy nghĩ, kì vng, v.v. Chúng tôi sẽ hướng dn cho ng viên nhng điu không phù hp đi vi mt nhân lc khi làm vic ti Nht bn, t đó gii thiu nhng ng viên xng đáng và phù hp vi mô t công vic (yêu cu ca công ty tiếp nhn) và mong mun ca người tìm vic (nhân lc nước ngoài).

選ばれる企業・長く勤めてもらえる企業に

Tr thành công ty được ứng viên la chn và mong mun được làm vic lâu dài

大手企業や賃金水準の高い都市部の事業所であっても、外国籍人材が不満を抱き離職者が多く発生する事業所であれば、良い就労先とは言えません。逆に冬寒く雪深い都市部から離れた地方でも、外国籍人材が長く勤めている事業所はたくさんあります。「嫌だとすぐ辞めてしまう」と思われがちな外国籍人材ですが、そのような職場環境にしていただくことも私たちの役割と考えます。

Ngay c khi công ty là mt công ty ln hoc nm khu vc thành phố vi mức lương cao, đó cũng không phi là nơi làm vic tt nếu nhân sự nước ngoài cảm thấy không hài lòng và tỉ lệ nghỉ việc nhiều.

Mt khác, ngay c nhng vùng nông thôn xa thành th, nơi có mùa đông lnh, tuyết rơi nhiều, vn có nhiu công ty có nhân lực nước ngoài gắn bó làm vic trong thi gian dài.

Tuy nhân lực nước ngoài có xu hướng nghĩ rng” nếu không thích thì sẽ ngh vic ngay”, nhưng công ty chúng tôi tin rng vai trò ca chúng tôi là to ra môi trường làm vic tốt, thuận lợi dành cho họ.

 

 

 

COMING SOOM

 






5.正しい在留資格で就労する


6.国籍に関係なく「平等」が原則


7.


8.


9.


10.