外国籍人材受け入れの諸課題解決の取り組み
Chúng tôi sẽ nỗ lực giải quyết các vấn đề trong việc tiếp nhận nhân lực nước ngoài
日本における外国籍人材の受け入れにはさまざま課題もありますが、諸問題の根本原因は、そこに関わる多くの人・組織が「あるべき姿(法令をはじめとしたルールやモラル等)」を正しく理解できず、自己の都合を主張しあう部分にあると考えます。
当社は単なる「外国籍人材の紹介・支援」ではなく、「外国籍人材」「受け入れ企業」の双方に、この「あるべき姿」を発信し、協力しあいながら課題を解決する取り組みをします。
Tuy còn có nhiều vấn đề trong việc tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài tại Nhật Bản, nhưng nguyên nhân gốc rễ của những vấn đề này là do nhiều người, nhiều tổ chức liên quan hiểu chưa đúng về “Những điều kiện cần có (như về pháp luật, quy tắc, đạo đức, v.v.)”, mà chỉ đơn thuần suy nghĩ nhiều về lợi ích cá nhân.
Công ty chúng tôi không chỉ đơn giản là giới thiệu và hỗ trợ nhân lực nước ngoài mà còn truyền đạt “Hình mẫu lý tưởng cần có” dành cho cả “nhân lực nước ngoài” và “các công ty tiếp nhận”, nỗ lực giải quyết các vấn đề thông qua sự hợp tác giữa các bên.
事前面接を実施し優秀な人材をご紹介
Giới thiệu nguồn nhân lực ưu tú sau khi tiến hành phỏng vấn sơ bộ
当社よりご紹介する外国籍人材は、事前に面接を実施し、日本語力の確認は当然のこと、性格や考え方・本人の希望等をよく確認し、日本で就労する人材としてふさわしくない部分については指導をおこなっております。求人内容(受け入れ企業の要望)と求職者(外国籍人材)の希望にマッチした推薦に値する人材をご紹介いたします。
Những nhân lực nước ngoài do công ty chúng tôi giới thiệu sẽ được phỏng vấn trước và tất nhiên sẽ được kiểm tra trình độ tiếng Nhật cũng như xác nhận về tính cách, suy nghĩ, kì vọng, v.v. Chúng tôi sẽ hướng dẫn cho ứng viên những điều không phù hợp đối với một nhân lực khi làm việc tại Nhật bản, từ đó giới thiệu những ứng viên xứng đáng và phù hợp với mô tả công việc (yêu cầu của công ty tiếp nhận) và mong muốn của người tìm việc (nhân lực nước ngoài).
選ばれる企業・長く勤めてもらえる企業に
Trở thành công ty được ứng viên lựa chọn và mong muốn được làm việc lâu dài
大手企業や賃金水準の高い都市部の事業所であっても、外国籍人材が不満を抱き離職者が多く発生する事業所であれば、良い就労先とは言えません。逆に冬寒く雪深い都市部から離れた地方でも、外国籍人材が長く勤めている事業所はたくさんあります。「嫌だとすぐ辞めてしまう」と思われがちな外国籍人材ですが、そのような職場環境にしていただくことも私たちの役割と考えます。
Ngay cả khi công ty là một công ty lớn hoặc nằm ở khu vực thành phố với mức lương cao, đó cũng không phải là nơi làm việc tốt nếu nhân sự nước ngoài cảm thấy không hài lòng và tỉ lệ nghỉ việc nhiều.
Mặt khác, ngay cả ở những vùng nông thôn xa thành thị, nơi có mùa đông lạnh, tuyết rơi nhiều, vẫn có nhiều công ty có nhân lực nước ngoài gắn bó làm việc trong thời gian dài.
Tuy nhân lực nước ngoài có xu hướng nghĩ rằng” nếu không thích thì sẽ nghỉ việc ngay”, nhưng công ty chúng tôi tin rằng vai trò của chúng tôi là tạo ra môi trường làm việc tốt, thuận lợi dành cho họ.
COMING SOOM
5.正しい在留資格で就労する
6.国籍に関係なく「平等」が原則
7.
8.
9.
10.