日本でも最近多少緩和されてきてはいるようですが「タトゥ（入れ墨）禁止」の企業が多く、外国籍人材採用時もタトゥのある者を候補者から外すこともよくあります。外国籍人材の場合、ファッション的な感覚で入れたりする者もいますので「タトゥを入れている人＝悪い人」という印象が一概にあるわけではないですが、特に業務上問題がなければそれほど過敏になることもないのではないか（見えなければいいのではないか）とも思います（就業規則に記載されていたりすると守らせなければいけないのかと思いますが）。外国籍のスポーツ選手なんかは普通に腕とかにタトゥが入っていても露出されていますが・・・。