技人国で転職を希望する外国籍の若者で、
「まだ来日して１年未満」
「現在の職場でこれといった技能が身についていない」
「日本語力が厳しい」
といった方とよく出会います。
極めつけは「もう『辞める』と会社に言ってしまった」
というのです。
技人国は基本的には日本で日本語を使って日本人と同様に仕事ができなければならないです。
日本語は「N1をとっていて、なおかつネイティブに話せること」という条件が多く、
甘めの企業でも「N2」はとっていないと難しいです。
その上で、日本人でも「短期での退職者」はハードルが高くなる中、
外国籍の「技人国」の場合は、本人が持ち合わせた「技能」にあった仕事に就かなければならず、
そう簡単に次の働き場所は決まれないと思います。
甘い考えで「技人国」で来日して、簡単に転職しようと思ってしまうと、負のスパイラルに陥るだけです。