Bertujuan untuk Pekerja Terampil Khusus No. 2

“Pekerja Terampil Khusus (Tokutei Ginou) No. 1” adalah status izin tinggal (kerja) yang memungkinkan untuk tinggal di Jepang selama maksimal 5 tahun. Setelah menyelesaikan pelatihan teknis (No. 1, No. 2, No. 3) selama 5 tahun, dan mengubah statusnya menjadi Tokutei Ginou No. 1, seseorang dapat bekerja di perusahaan Jepang hingga 10 tahun.Selain itu, warga asing yang telah bekerja lama di Jepang dapat terus bekerja di Jepang tanpa batas waktu perpanjangan, jika mereka memenuhi persyaratan tertentu dan mengubah statusnya menjadi Tokutei Ginou No. 2. Namun, tingkat kesulitan untuk memperoleh Tokutei Ginou No. 2 cukup tinggi, dan tidak dapat diperoleh dengan mudah, kecuali bagi mereka yang benar-benar memenuhi standar yang ditetapkan.

1.Sulit jika kemampuan bahasa Jepang belum memadai

Sebagian besar peserta pelatihan keterampilan adalah lulusan SMA, dan banyak di antaranya tidak terlalu menyukai belajar. Hanya sedikit yang secara konsisten berusaha meningkatkan kemampuan bahasa Jepang setelah datang ke Jepang. Untuk mengubah status menjadi “Pekerja Terampil Khusus No. 2,” diperlukan kelulusan ujian keterampilan atau evaluasi keterampilan tertentu, dan keduanya menuntut kemampuan bahasa Jepang yang cukup. Biasanya, untuk memperoleh izin tinggal, tidak selalu diwajibkan kemampuan bahasa Jepang tingkat tinggi, namun untuk Tokutei Ginou No. 2, diperlukan kemampuan yang memadai agar dapat memahami soal dan menjawab ujian tertulis. Bahkan orang Jepang pun perlu belajar agar dapat lulus, jadi bagi warga asing yang tidak rajin belajar bahasa Jepang dengan sungguh-sungguh, kelulusan bisa sangat sulit dicapai.

2.Diperlukan kelulusan ujian tingkat lanjut

Untuk memperoleh status Tokutei Ginou No. 2, isi ujian berbeda tergantung bidangnya. Sebagai contoh, dalam bidang industri manufaktur produk, diperlukan kelulusan “Rute Keterampilan Teknis” (Ujian Teknis Tingkat 1 – teori dan praktik) atau “Rute Evaluasi” (Ujian Bisnis & Karier Level 3 + Evaluasi Keterampilan Teknis No. 2). Mereka yang sudah memiliki pengalaman dengan ujian Tokutei Ginou No. 1 pasti memahami kesulitannya. Bahkan “Ujian Bisnis & Karier Level 3,” meskipun tidak termasuk kategori ujian nasional, tetap tergolong sulit karena menilai kemampuan praktik dan pengetahuan manajerial. Karena itu, disarankan untuk mulai mempersiapkan lebih awal, mengajukan permohonan sesegera mungkin, dan mencoba berulang kali dengan tujuan mencapai kelulusan.

3.Pengalaman sebagai pemimpin dalam posisi kerja

Untuk bidang seperti industri makanan, minuman, dan restoran, ketika mengajukan Tokutei Ginou No. 2, diperlukan bukti pengalaman kerja selama minimal dua tahun di posisi yang relevan, termasuk kemampuan manajerial. Sementara di bidang konstruksi, penilaian dilakukan berdasarkan “Sistem Pengembangan Karier Konstruksi,” dan untuk dinilai sebagai pekerja tingkat 3 atau lebih tinggi, harus menunjukkan bukti pengalaman memimpin tim. Oleh karena itu, bagi warga asing yang menargetkan Tokutei Ginou No. 2, penting untuk secara aktif berusaha meningkatkan kemampuan kerja di lapangan, membangun kepercayaan di tempat kerja, dan bekerja sama dengan perusahaan penerima sejak dini agar proses menuju Tokutei Ginou No. 2 dapat berjalan lancar.

4. Keuntungan dari status Pekerja Terampil Khusus No. 2

Bagi perusahaan penerima pekerja dengan status Pekerja Terampil Khusus No. 2, tidak lagi diperlukan sistem “dukungan” sebagaimana pada status No. 1. Oleh karena itu, jika sebelumnya mereka menggunakan lembaga pendukung terdaftar (Registered Support Organization), biaya untuk lembaga tersebut tidak lagi dibebankan. Selain itu, pekerja asing dengan status Pekerja Terampil Khusus No. 2 tidak lagi memiliki batas waktu tinggal, sehingga dapat bekerja di Jepang dalam jangka panjang dan bahkan dapat membawa serta keluarga untuk tinggal bersama.

5. Penting untuk memulai persiapan lebih awal

Banyak orang asing muda yang tidak terbiasa memikirkan diri mereka lima atau sepuluh tahun ke depan dan berusaha menetapkan tujuan jangka panjang sejak awal. Setelah lulus SMA atau sekolah kejuruan dan datang ke Jepang melalui program pelatihan keterampilan, sebagian besar hanya fokus pada kehidupan sehari-hari di Jepang tanpa memikirkan rencana masa depan. Namun, mereka yang sejak awal memiliki kesadaran untuk “belajar bahasa Jepang dengan sungguh-sungguh dan menargetkan Pekerja Terampil Khusus No. 2” akan dapat memperluas peluang kerja mereka di Jepang. Kata pepatah Jepang mengatakan, “Sedikit demi sedikit menjadi kekuatan besar.” Dengan terus berusaha meningkatkan kemampuan bahasa Jepang dan keterampilan kerja, peluang untuk bekerja lebih lama di Jepang atau membawa keluarga ke Jepang akan semakin besar. Sebaliknya, jika menunda dan berpikir akan mulai “nanti setelah waktu berlalu,” kemungkinan kesempatan itu sudah tidak bisa diperoleh lagi.
　

Untuk urusan tenaga kerja asing, percayakan kepadaSky International Co., Ltd.　へ